Logo Altera  - białe

Manager Działu Kadr i Płac

Jeśli zgadzasz się z naszymi poniższymi wartościami, sprawdź nasze ogłoszenie!

Niezawodność

Jeśli chodzi o jakość usług księgowych, to nie uznajemy kompromisów. Dostarczamy klientom, co najlepsze od specjalistów w swojej dziedzinie.

Wydajność

Wykorzystujemy najnowszą technologię, aby ułatwić i zoptymalizować wszystkie procesy.

Elastyczność

Dopasowujemy nasze rozwiązania indywidualnie do potrzeb naszych klientów.

Czym jest Altera?

W firmie Altera automatyzujemy wiele procesów księgowych i dostarczamy rozwiązania, które zwiększają korzyści dla właścicieli firm. Jesteśmy wielkimi pasjonatami najnowszej technologii i księgowości, dlatego stworzyliśmy szybko rozwijający się start-up z młodą, kompetentną załogą. Wszyscy identyfikujemy się z misją naszej firmy i działamy zgodnie z jej wartościami.

Aplikacja, którą tworzymy, to przełom w usługach księgowych. Będzie pozwalała na wygodne i proste przekazywanie dokumentów oraz oszczędzi czas naszych klientów. Oprogramowanie będzie wyposażone w szereg dodatkowych funkcjonalności, które usprawnią inne obszary biznesu naszych klientów oraz pozwolą na sprawną komunikację z naszymi księgowymi.

Jeśli chcesz razem z nami:

N

Świadczyć najwyższej jakości usługi księgowe.

N

Współtworzyć firmę z duszą, w której każdy pracuje z wyboru i jest z tego dumny.

N

Pomagać przedsiębiorcom wejść w nowy wymiar księgowości.

To ogłoszenie jest dla Ciebie!

Dlaczego warto dołączyć do zespołu Altera?

Szukasz pracy w szybko rozwijającej się firmie? Świetnie! Obejrzyj wideo i sprawdź, jak się u nas pracuje!

Twoje zadania na co dzień:

  • Zarządzanie działem kadr i płac obsługującym różnorodnych klientów z sektora usługowego i handlowego od strony merytorycznej, procesowej i managerskiej

  • Dbałość o najwyższy poziom obsługi obecnych klientów

  • Uczestniczenie w procesie wdrażania nowych klientów

  • Ścisła współpraca i aktywny wkład przy tworzeniu, wdrażaniu i optymalizacji systemów automatyzujących i usprawniających pracę w dziale kadr i płac we współpracy z zarządem oraz wewnętrznym działem IT

  • Monitorowanie zmian prawnych, tworzenie rekomendacji dotyczących dostosowania obsługi kadrowo-płacowej i narzędzi IT

  • W początkowej fazie stanowiska – samodzielne wykonywanie zadań operacyjnych, ustawienie procesów, a następnie zbudowanie podległego zespołu od podstaw

  • Reprezentowanie klientów przed organami zewnętrznymi: PIP, ZUS, US itp.

  • Rekrutacja i budowanie zespołu, a następnie całego działu

  • Przekazywanie obowiązków nowym członkom zespołu, szkolenie i wdrażanie w struktury firmy

  • Rozwijanie kompetencji własnych oraz podległych współpracowników

  • Kreowanie dobrej atmosfery w dziale i motywowanie podległego zespołu

  • Ścisła współpraca z zarządem przy rozwoju całej firmy

Co jest dla nas ważne w tej roli:

  • Doskonała znajomość przepisów prawa pracy (kadry i płace) wykorzystywana w praktyce
  • Minimum 5 letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w dziale kadr i płac
  • Minimum 2 letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem
  • Umiejętność szybkiego przyswajania nowych rozwiązań technologicznych i nauki nowych aplikacji
  • Zainteresowanie tematem automatyzacji w procesach kadrowo-płacowych
  • Proaktywność, zaangażowanie, rzetelność, samodzielność oraz umiejętność organizacji pracy własnej i podległego zespołu
  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
  • Umiejętność rozwiązywania problemów, pozytywne nastawienie
  • Mile widziana znajomość systemu Enova365

Oferujemy

i

Umowę o pracę lub kontrakt B2B

z atrakcyjnym wynagrodzeniem

Możliwość zostania współwłaścicielem firmy

poprzez emisję udziałów pracowniczych dla kadry zarządzającej (ESOP)

Możliwość zbudowania od podstaw swojego działu

i wzrastanie w strukturach firmy wraz z rozwojem organizacji, nieograniczone możliwości rozwoju

Pracę w profesjonalnym środowisku

w bardzo dynamicznie rozwijającej się firmie z branży nowych technologii IT i finansów

Partnerską atmosferę pracy w firmie z kulturą startupu

Prywatną opiekę medyczną

Dofinansowanie do karty Multisport

~

Ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

Możliwość rozwoju i doskonalenia zarówno zawodowego jak i osobistego

Zespół otwarty na nowe pomysły i wprowadzanie zmian

 

Kierujemy się 3 wartościami

✔ Niezawodność – rzetelnie i na czas.
Wydajność – technologia pracuje dla nas.
Elastyczność – sprawna komunikacja.

Wynagrodzenie

Umowa o pracę Ikona Altera

Umowa o pracę

7 000 ‐ 10 000 zł brutto / mies.

Kontrakt B2B Ikona Altera

Kontrakt B2B

8 000 ‐ 12 000 zł netto (+ VAT) / mies.

Jak wygląda proces rekrutacji?

W każdej firmie proces rekrutacyjny wygląda nieco inaczej. Nasza specjalistka ds. administracji i HR przygotowała, dla Ciebie wideo, w którym opowie, jak to wygląda w Altera.

Chcesz dołączyć do naszego zespołu?

Jeżeli utożsamiasz się z naszą misją i wartościami to wyślij aplikację i spotkajmy się na rozmowie! Może to początek niezwykłej wspólnej podróży.

Aplikacje wraz z CV prosimy kierować na e-mail: [email protected] w tytule wiadomości podając nazwę stanowiska.

Warunkiem koniecznym do rozpatrzenia aplikacji
jest zawarcie w CV poniższej klauzuli RODO:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Logo Altera

Uzyskaj dostęp do kalkulatora

Link do kalkulatora wyślemy na podane dane kontaktowe.

Niedługo wyślemy na Twojego maila link z kalkulatorem!

Uzyskaj dostęp do budżetu

Link do budżetu wyślemy na podane dane kontaktowe.

Zgoda marketingowa Altera

Zgoda marketingowa Dylik

Niedługo wyślemy na Twojego maila link z budżetem!

Pobierz ebooka o formach prawnych

Pobierz bezpłatnego e-booka!

Dobierz najlepszą formę prawną dla swojej firmy.

Niedługo wyślemy na Twojego maila link z e-bookiem!