Czas czytania artykułu ok. 1 min 20 sek.
Czego dowiesz się z artykułu?
Jak w codziennym działaniu objawiają się wartości Altera, czyli niezawodność, wydajność i elastyczność? Pojedyncze słowa nie mówią nam wiele, każdy może interpretować je na swój sposób, dlatego zdefiniowaliśmy, co one dokładnie dla nas oznaczają poprzez konkretne zachowania, postawy i sposoby postępowania.
Niezawodność.
- Jestem godny zaufania. Poważnie traktuję moje zobowiązania i wywiązuję się z nich. Kiedy daję słowo – dotrzymuję go. Jeżeli wiem, że z jakiejś przyczyny nie będę w stanie go dotrzymać, natychmiast o tym mówię.
- Przejmuję odpowiedzialność. Z chęcią biorę odpowiedzialność za nowe zadania, rozwiązywanie bieżących problemów, usprawnianie procesów.
- Wyznaczam sobie precyzyjne, ambitne, atrakcyjne i osiągalne cele, a następnie realizuję je zgodnie z opracowanym planem.
- Pamiętam, że od mojej pracy zależy praca innych, więc daję z siebie wszystko, aby wykonać ją najlepiej, jak potrafię, ponieważ tworzymy drużynę.
- Nigdy się nie poddaję – porażki i błędy traktuję jak niezbędną naukę w drodze do sukcesu.
Wydajność.
- Nieustannie się rozwijam i dążę do doskonałości.
- Każdą czynność wykonuję najlepiej, jak potrafię, w możliwie najkrótszym czasie.
- Kwestionuję obecne metody wykonywania zadań i wymyślam nowe drogi do osiągania zamierzonych celów, jednocześnie zwiększając jakość świadczonych usług.
- Uczę się poprzez eksperymentowanie. Popełniam błędy i wyciągam z nich wnioski, dzielę się obserwacjami z innymi.
- Komunikuję się ze współpracownikami na bieżąco – dbam o doskonały przepływ informacji.
Elastyczność.
- Przyjmuję proaktywną postawę. Jestem inicjatorem zdarzeń.
- Zawsze zwracam uwagę na szerszą perspektywę i inne punkty widzenia.
- Nie neguję i nie oceniam innych punktów widzenia i odmiennego zdania, zawsze staram się zrozumieć, skąd te różnice się biorą.
- Podejmuję decyzje, mając na uwadze, to co przyniesie największą wartość dla całej organizacji w długim okresie.
- Adaptuję się do bieżącej sytuacji, ustalam priorytety i do nich dostosowuje swoje działania.
Nasze wartości towarzyszą nam w codziennej pracy, to one decydują kiedy mamy impas, to zgodnie z nimi projektujemy, tworzymy i wdrażamy nasze systemy oraz świadczymy usługi.
Kolejność wartości nie jest przypadkowa, to jest sztywna hierarchia, która się nie zmienia. Najważniejsza jest dla nas niezawodność, bo po co komu systemy i usługi, które nie działają? Druga w kolejności jest wydajność, bo ważny jest dla nas czas. Trzecia w kolejności jest elastyczność, bo zawsze musimy dostosowywać i adaptować się do obecnej sytuacji.
Jeżeli zgadzasz się z naszym systemem wartości, to na pewno znajdziemy wspólny język i pole do współpracy! Jeżeli nie, to na pewno są inne firmy, które mają wartości zbliżone do Twoich.
To jak? Rozpoczynamy współpracę?
Szukaj
Kategorie
Newsletter
Zapisz Się Na Newsletter i Odbierz E-booka!
Zapisując się na newsletter, co tydzień otrzymasz od nas wiadomości, w jaki sposób możesz lepiej prowadzić swój biznes!
Najnowsze wpisy

Altera na Targach Business Idea w Krakowie
Czas czytania artykułu ok. 1 min.W Altera każdego dnia stawiamy na nieustanny rozwój i wsłuchiwanie się w potrzeby biznesu. Dlatego też Targi Business Idea w Krakowie nie mogły odbyć się bez naszej obecności! Udział w tym wydarzeniu, na którym zebrało się wiele...

Na czym polega amortyzacja kosztów i co jej podlega?
1. Istota amortyzacji środków trwałych2. Metody amortyzacji środków trwałych3. Terminy dokonywania odpisów amortyzacji 4. Metoda jednorazowa amortyzacji środków — na czym polega?5. Amortyzacja środków trwałych metodą degresywną6. Stawki amortyzacyjne — podstawowe,...

Przedawnienie składek ZUS — kiedy ma miejsce?
1. Na czym polega przedawnienie składek ZUS?2. Przedawnienie składek ZUS – po ilu latach jest skuteczne?3. Przedawnienie składek ZUS – przerwanie lub zawieszenie biegu przedawnienia4. Opłacanie bieżących składek ZUS a zaległości na koncie płatnika5. Odwołanie do sądu...
Pobierz bezpłatnie e-booka!
Pracodawcy a pandemia COVID-19: 16 rzeczy, o których trzeba wiedzieć
W dobie koronawirusa przedsiębiorcy muszą zmierzyć się z wieloma problemami. Jednym z nich jest przygotowanie odpowiednich warunków pracy dla zatrudnionych osób. W tym celu zebraliśmy dla Ciebie najważniejsze informacje odnośnie postępowania i organizowania pracy swoich pracowników. Z tego e-booka dowiesz się:
Jakie zasady obowiązują pracowników w miejscu pracy podczas pandemii.
Na jakich zasadach można zlecić pracę zdalną.
O czym musi wiedzieć pracodawca w czasie pandemii COVID-19.
Jak postępować, jeśli jeden z Twoich pracowników zachoruje na koronawirusa.
Sprawdź nasze inne artykuły
Altera na Targach Business Idea w Krakowie
Z radością wzięliśmy udział w wydarzeniu skupiającym przedsiębiorców z całego kraju. Nasza obecność zaowocowała nie tylko nowymi kontaktami biznesowymi, ale i wyróżnieniem w konkursie Power Speech!
Na czym polega amortyzacja kosztów i co jej podlega?
Amortyzacja kosztów to temat, nierozerwalnie wiążący się z prowadzeniem własnej firmy. Dla wielu przedsiębiorców wciąż jest on jednak zagadką. Dlatego nie zwlekaj i już dziś sprawdź nasz artykuł opisujący to zagadnienie!
Przedawnienie składek ZUS — kiedy ma miejsce?
Opłacanie składek ZUS to jeden z obowiązków każdego przedsiębiorcy. Warto jednak wiedzieć, że roszczenia z tego tytułu mogą się przedawnić. Chcesz wiedzieć, kiedy taka sytuacja ma miejsce? Przeczytaj nasz artykuł!