Czas czytania artykułu ok. 1 min 20 sek.

Jak w codziennym działaniu objawiają się wartości Altera, czyli niezawodność, wydajność i elastyczność? Pojedyncze słowa nie mówią nam wiele, każdy może interpretować je na swój sposób, dlatego zdefiniowaliśmy, co one dokładnie dla nas oznaczają poprzez konkretne zachowania, postawy i sposoby postępowania.

Niezawodność.

  • Jestem godny zaufania. Poważnie traktuję moje zobowiązania i wywiązuję się z nich. Kiedy daję słowo – dotrzymuję go. Jeżeli wiem, że z jakiejś przyczyny nie będę w stanie go dotrzymać, natychmiast o tym mówię.
  • Przejmuję odpowiedzialność. Z chęcią biorę odpowiedzialność za nowe zadania, rozwiązywanie bieżących problemów, usprawnianie procesów.
  • Wyznaczam sobie precyzyjne, ambitne, atrakcyjne i osiągalne cele, a następnie realizuję je zgodnie z opracowanym planem.
  • Pamiętam, że od mojej pracy zależy praca innych, więc daję z siebie wszystko, aby wykonać ją najlepiej, jak potrafię, ponieważ tworzymy drużynę.
  • Nigdy się nie poddaję – porażki i błędy traktuję jak niezbędną naukę w drodze do sukcesu.

Wydajność.

  • Nieustannie się rozwijam i dążę do doskonałości.
  • Każdą czynność wykonuję najlepiej, jak potrafię, w możliwie najkrótszym czasie.
  • Kwestionuję obecne metody wykonywania zadań i wymyślam nowe drogi do osiągania zamierzonych celów, jednocześnie zwiększając jakość świadczonych usług.
  • Uczę się poprzez eksperymentowanie. Popełniam błędy i wyciągam z nich wnioski, dzielę się obserwacjami z innymi.
  • Komunikuję się ze współpracownikami na bieżąco – dbam o doskonały przepływ informacji.

Elastyczność.

  • Przyjmuję proaktywną postawę. Jestem inicjatorem zdarzeń. 
  • Zawsze zwracam uwagę na szerszą perspektywę i inne punkty widzenia. 
  • Nie neguję i nie oceniam innych punktów widzenia i odmiennego zdania, zawsze staram się zrozumieć, skąd te różnice się biorą. 
  • Podejmuję decyzje, mając na uwadze, to co przyniesie największą wartość dla całej organizacji w długim okresie.
  • Adaptuję się do bieżącej sytuacji, ustalam priorytety i do nich dostosowuje swoje działania.

Nasze wartości towarzyszą nam w codziennej pracy, to one decydują kiedy mamy impas, to zgodnie z nimi projektujemy, tworzymy i wdrażamy nasze systemy oraz świadczymy usługi.

Kolejność wartości nie jest przypadkowa, to jest sztywna hierarchia, która się nie zmienia. Najważniejsza jest dla nas niezawodność, bo po co komu systemy i usługi, które nie działają? Druga w kolejności jest wydajność, bo ważny jest dla nas czas. Trzecia w kolejności jest elastyczność, bo zawsze musimy dostosowywać i adaptować się do obecnej sytuacji.

Jeżeli zgadzasz się z naszym systemem wartości, to na pewno znajdziemy wspólny język i pole do współpracy! Jeżeli nie, to na pewno są inne firmy, które mają wartości zbliżone do Twoich.

To jak? Rozpoczynamy współpracę?

Szukaj

Kategorie

Newsletter

Zapisz Się Na Newsletter i Odbierz E-booka!

Zapisując się na newsletter, co tydzień otrzymasz od nas wiadomości, w jaki sposób możesz lepiej prowadzić swój biznes!

Najnowsze wpisy

Co sektor MŚP może zyskać na wdrożeniu AI?

Co sektor MŚP może zyskać na wdrożeniu AI?

Naszym kolejnym gościem na kanale "Łączy nas biznes" jest dr inż. Adam Gonczarek, współzałożyciel i szef technologii Alphamoon, do niedawna również adiunkt na Politechnice Wrocławskiej, specjalista i badacz w dziedzinie uczenia maszynowego i sztucznej...

Marketing – niewykorzystany potencjał przedsiębiorstw

Marketing – niewykorzystany potencjał przedsiębiorstw

Każdy przedsiębiorca szuka świętego Grala, jakim jest zysk, dodatni cashflow, satysfakcja z codzienności i spokój ducha... Po drodze jednak każdy z nas musi stoczyć wiele walk ze sobą, z rynkiem i konkurencją, a także wieloma innymi nieprzewidzianymi zdarzeniami......

Pobierz bezpłatnie e-booka!

Pracodawcy a pandemia COVID-19: 16 rzeczy, o których trzeba wiedzieć

 W dobie koronawirusa przedsiębiorcy muszą zmierzyć się z wieloma problemami. Jednym z nich jest przygotowanie odpowiednich warunków pracy dla zatrudnionych osób. W tym celu zebraliśmy dla Ciebie najważniejsze informacje odnośnie postępowania i organizowania pracy swoich pracowników. Z tego e-booka dowiesz się:

Z

Jakie zasady obowiązują pracowników w miejscu pracy podczas pandemii.

Z

Na jakich zasadach można zlecić pracę zdalną.

Z

O czym musi wiedzieć pracodawca w czasie pandemii COVID-19.

Z

Jak postępować, jeśli jeden z Twoich pracowników zachoruje na koronawirusa.

Sprawdź nasze inne artykuły

Logo Altera

Uzyskaj dostęp do kalkulatora

Link do kalkulatora wyślemy na podane dane kontaktowe.

Niedługo wyślemy na Twojego maila link z kalkulatorem!

Uzyskaj dostęp do budżetu

Link do budżetu wyślemy na podane dane kontaktowe.

Zgoda marketingowa Altera

Zgoda marketingowa Dylik

Niedługo wyślemy na Twojego maila link z budżetem!

Pobierz ebooka o formach prawnych

Pobierz bezpłatnego e-booka!

Dobierz najlepszą formę prawną dla swojej firmy.

Niedługo wyślemy na Twojego maila link z e-bookiem!